Hiểu đúng về việc tăng lương từ ngày 01/5/2016

Tại Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh tiền lương như sau:

 “…Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015…”

Đến nay, Chính phủ vẫn chưa ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành nội dung trên nên nhiều người thắc mắc (ai được tăng lương, tăng bao nhiêu?...), mỗi người hiểu một kiểu khác nhau. Vậy hiểu như thế nào cho đúng?

1. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ không được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (tiền lương giữ nguyên như hiện hành).

2. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống nhưng chưa được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

3. Đối với những đối tượng có hệ số lương trên 2.34 sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

4. Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ không được tăng từ ngày 01/5/2016 (tiền lương, trợ cấp được giữ như hiện hành